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劳工卡申请
电子审阅管理系统 (PERM)

申请者持劳工部批准的劳工纸及雇主所签署之I-140表格可入纸美国移民局,通过职业移民类别——“第三优先配额”(技术劳工或非技术劳工),申请成为美国合法永久居民。美国移民局批准后,申请人的档案便会送往申请人居住当地的美国领事馆。律师协助申请人、其配偶及21岁以下子女办理移民签证手续事宜。
                       
外国人想职业移民美国,第一步须先找到一个提供工作的雇主。这个雇主必须在美国境营业。工作性质必须具有永久性,即雇佣关系不定期限,若有一定的终止日期,即算是临时工作,也不合这里永久性的规定。另外,该工作须是全时,即一个星期约40小时的工作。

对于绝大多数职业移民申请来说,第一步便是向美国劳工部申请劳工卡。劳工卡旨在证明,某地区的美国籍劳工不能满足需求,因此聘请外国劳工完全正当。当地劳工市场情况可通过广告以及其他招工途径证明。劳工卡申请可向州劳工机构递交。

在绝大多数情况下,在雇主向移民局递交移民申请之前,雇主首先必须获得由劳工部就业培训管理局签发的劳工卡申请证(ETA 750表)。劳工部必须向移民局证实,美国籍劳工不能满足其需求,以及无美国籍劳工愿意以当地正常薪水接受该职位。

美国劳工卡的审批基于满足以下几点基本要求:

  (1)申请者必须在美国找到合法的雇主;

  (2)申请者的雇主必须向劳工部提供有关资料,证明他有经济能力去提供给你这个职位所提供给你的
      工资,必须不能低于在这个州同类工作职位的普通工资的
95%;

  (3)本人必须满足胜任这个工作职位所要求的教育、培训及经验要求;

  (4)没有能够胜任这个工作职位的美国公民或永久居民来应聘这个工作职位。

为了满足第4点要求,劳工部要求申请人的雇主必须在规定级别的报纸和杂志上刊登长达30天之久的招聘广告,看是否有符合这个工作职位要求美国公民或永久居民应聘,所有这个工作职位的应聘者的来信和简历都需经劳工部转交给雇主,以此达到劳工部监督整个招聘过程的目的。而雇主要对每个工作应聘者的申请作出答复,并要向劳工部提供书面的材料,证明这些应聘者中的美国公民或永久居民的个人条件不符合这个工作职位的要求,否则劳工部会拒绝劳工卡的批准。

申请劳工证时,移民局也会翻查雇主是否真正提供一个工作机会给美国工作人员,应有财力负担外国申请人的薪水。对于中、小型的公司,移民局往往要求资产负值表、损益表以及所得税报缴税单,证明该公司有足够的经济能力,支付外国申请人至少一年的薪水,而且这种经济能力能维持一段合理的期间。

为了加速工作许可证的签发,便于吸收有一定技能的外来移民,美国政府依据劳工市场需求的一般情况,制定两种审批方法,一种由美国驻外使领馆直接核发;一种须由美国的雇主向劳工部直接申请签发工作许可证。

电子审阅管理系统 (PERM)旨在加快劳工卡审理程序。按照PERM程序,劳工卡的网上申请程序应在21天内完成。为确保质量并防止诈骗,劳工部将不定期抽查案件

劳工部批准劳工证后,雇主必须向移民局递交移民申请(I-140)。同时递交的文件包括I-140表,被批准的PERM,移民申请人的相关简历,以及公司财务状况。 已递交劳工卡或I-140移民申请的H1-B 持有人可以逐年申请延长H1-B身份(资料参阅chuguo)

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